如何理解管理心理学？试述你对心里实质的认识？
#中科院管理者心理资本#管理心理学就是将管理的课程和心理学结合起来应用到实际工作当中去。心理资本是当代管理科学中的最新理论，超越经济资本、人力资本和社会资本，具有开创性、前瞻性，标志着资本新时代的到来。心理资本强调激发和培养人脑中潜在的心理能量，使之得到开发和提升，从而产生巨大的内在动力和智能，形成个体和团体的竞争优势，大大提高工作绩效。国外研究发现，一个中型企业，心理资本提升2%,每年能给企业带来1千多万美元的收益，可见较少投资便可获得巨大回报。受益：1、在整体了解心理学理论的基础上，掌握心理资本的核心理念，拓展职场空间，提升个人职场竞争力。2、心理学的应用无处不在，“心理资本”的价值也不止在职场上，它能渗透到生活的各个方面，包括家庭婚姻关系、亲子教育、人际沟通等，是创造和谐、幸福生活不可缺少的保障。3、作为组织（包括企业、机关、学校、团队等各类组织）管理者，熟练运用相关理念，开发员工的心理资本，引导其积极工作，快乐生活，为企业创造更多的价值。